Летнее трудоустройство несовершеннолетних

Летняя работа для подростков становится довольно популярной в последние годы.
Как можно устроиться на работу, и какие вакансии сегодня предлагают подросткам? С какого возраста разрешено официально трудиться и должны ли с несовершеннолетними заключать трудовые договоры? Какие документы потребуются для устройства, и на какую заработную плату сегодня могут рассчитывать дети? — вот часто задаваемые вопросы подростками и их родителями.
Летняя работа для подростков — это даже не столько источник финансов, сколько способ самоутверждения. Подростки стремятся к самостоятельности, которую родители не всегда могут им предоставить. А работа, пусть даже временная, даёт тинэйджеру возможность почувствовать себя взрослым и независимым.
Ну и нельзя забывать о том, что летняя работа приносит дополнительный доход. Даже если родители дают ребенку достаточно карманных денег, ему всегда приятно осознавать, что у него есть средства, которые он заработал сам и может тратить по своему усмотрению. Карманные деньги нередко делают подростка зависимым от родителей, заработанные самостоятельно — дарят чувство свободы.
Летняя работа для подростков полезна и с педагогической точки зрения. Самостоятельность предусматривает ответственность; работая, ребёнок несёт ответственность перед работодателем за результаты своего труда. Так что летняя работа позволяет показать себя взрослым не только на словах, но и на деле. Кроме этого, может помочь подростку научиться тратить деньги с умом: приложив усилия, чтобы заработать их, он задумается, как правильно потратить заработанное.
Школьник имеет право устраиваться на работу с 14 лет, когда он получил паспорт гражданина РФ. Кроме паспорта, при трудоустройстве ему понадобятся письменное разрешение одного из родителей на работу (если подростку ещё нет шестнадцати) и медицинская справка определённой формы. Справка выдаётся в поликлинике бесплатно.
При наличии этих документов заключается трудовой договор. Он должен быть заключен не позднее, чем через три дня после того, как подросток приступил к работе.
Подростку не имеют права устанавливать испытательный срок. Уволить его могут лишь по собственному желанию или при ликвидации фирмы. В остальных случаях для увольнения подростка требуется согласие двух инстанций — комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда.
Для подростков действуют нормы трудового дня: до 16 лет — не более 5 часов в день и 24 часов в неделю, в 16-17 лет — не более 7 часов в день и 36 часов в неделю. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день сокращается вдвое.
В течение первых двух месяцев востребованность в летнем трудоустройстве была не только у детей из малообеспеченных семей. Напротив, многие ребята из семей с высоким достатком стремятся проявить самостоятельность, самоутвердиться, заработать на карманные расходы.
Родителям советуют поощрять первые проявления независимости их детей, но не терять при этом бдительности.
Существует перечень работ, запрещённых для подростков. Несовершеннолетним запрещено трудиться во вредных и опасных условиях труда, на свалках и подземных работах — в общем, при существовании риска для здоровья. Запрещена работа, связанная с вождением транспортных средств или продажей алкоголя и сигарет.
Летняя работа для подростков — это отличная возможность заработать и прекрасный воспитательный инструмент. Но в то же время подработка на каникулах — это еще и источник опасностей, так что родителям нужно убедиться, что работа, на которую хочет устроиться подросток, безопасна и законна.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*