Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность
Объявления типа «Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет» или «Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет» уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственно
В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности
«Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель», — заявил «РГ» замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
«Использование возрастных рамок ограничивает работодателей в поисках более достойного кандидата, — говорит директор Института социальной политики и социально-экон
Работодателей, опубликовавших объявления дискриминацион
Елена Домчева
http://www.rg.