В силу положений ст. 3 Федерального закона  от 28.12.2013 N 426-ФЗ  (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Спецоценку рабочих мест ввели в 2014 году взамен аттестации.

Для новых правил установили переходный период, который скоро закончится. С 1 января 2019 года за рабочие места без спецоценки организациям, директорам и ИП будут грозить штрафы.

К. Харабурова,

старший помощник межрайпрокурора