Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розничной торговли в Забайкальском крае, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.

В первом полугодии 2024 года в Забайкалье было открыто 1 465 вакансий для соискателей из сферы розничной торговли – это на 41,5% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года. Общее число таких предложений составило 5,6% от общей массы вакансий на рынке труда региона. Выросла в крае и медиана предлагаемой заработной платы – после увеличения на 7 900 руб. её размер составил 46 300 руб. в месяц. Отношение числа резюме к числу вакансий в регионе характеризует рынок труда в сфере как дефицитный – год к году оно упало сразу на 2 пункта и составило 3.0.
Список самых высокооплачиваемых вакансий в рознице Забайкальского края выглядит следующим образом:
1. Администратор/продавец, от 120 000 ₽ на руки.
2. Региональный представитель, от 90 000 ₽ на руки.
3. Администратор салона товаров для дома, от 80 000 ₽ до вычета налогов.
4. Супервайзер, от 70 000 ₽ на руки.
5. Продавец-консультант, от 60 000 ₽ на руки.
Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).
Вера Коул,
руководитель по маркетингу и связям
с общественностью в ДФО