За каждый месяц работы любому сотруднику полагается 2,33 календарных дня отпуска. Эта величина получается в результате деления 28 календарных дней (период отпуска за год) на 12 месяцев (время, которое нужно отработать, чтобы получить отпуск в 28 дней). Возникает законный вопрос: а зарабатывает ли женщина дни отдыха, находясь в декрете либо отпуске по уходу за ребенком? Ведь в это время она числится на работе и ее трудовой стаж не прерывается.
Да, зарабатывает, но только за время декретного отпуска. Такой вывод следует из статьи 121 ТК РФ. В ней сказано, что из стажа, дающего право на отпуск, исключается лишь время отпуска по уходу за ребенком. А вот время декретного отпуска не упоминается, из чего можно сделать вывод, что оно в стаж, дающий право на отдых, входит. Таким образом, за время декрета, который в большинстве случаев длится 140 календарных дней, то есть почти пять полных месяцев, женщина зарабатывает 11,675 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
http://www.26-2.ru/news/