Владивосток, январь 2026 года — Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru в ходе опроса выяснила, какие элементы программ карьерного развития сотрудники Дальневосточного федерального округа считают наиболее важными в 2026 году.

Читать далее Жители Дальневосточного ФО рассказали, какую поддержку для развития карьеры ждут от работодателей в 2026 году →

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, как меняется в этом году спрос на вахтовых работников на Дальнем Востоке и в Забайкальском крае, и по-прежнему ли зарплатные предложения для вахтовиков существенно опережают рыночные значения.
За третий квартал 2025 года в Забайкальском крае было открыто 5,7 тыс. вахтовых вакансий, что на 43% больше, чем в первом квартале того же года. Край занимает первое место среди дальневосточных регионов с самой высокой потребностью в вахтовых работниках (20% от всех подобных предложений в ФО). Также самыми «вахтовыми» на Дальнем Востоке по-прежнему остаются Хабаровский край (второе место, по итогам третьего квартала на него приходится по 20% спроса в ДФО) и Амурская область (13%).

С начала 2025 года рекрутинговый центр Забайкальской железной дороги и сотрудники кадрового блока магистрали совместно привлекли 1182 новых сотрудника. Больше всего работников было принято в дирекцию инфраструктуры – 392 человека и в дирекцию тяги – 381.
В настоящее время наиболее востребованными специальностями на ЗабЖД являются монтеры пути, электромонтеры, составители поездов, сигналисты, электромеханики и другие из числа массовых железнодорожных профессий.

Среди регионов Дальнего Востока в этом году нет ни одного, где есть достаточно специалистов с квалификацией врача, чтобы удовлетворить потребности рынка труда. Самый жесткий дефицит наблюдается в Еврейской АО – 0,1 резюме на вакансию врача (при том, что нормальные значения для рынка труда начинаются от 4,0 резюме на вакансию), но и у соседей ситуация не сильно лучше: в Магаданской области и Камчатском крае – по 0,4 резюме на вакансию, Хабаровском крае – 0,5, Чукотском АО и Республике Бурятия – по 0,8, Приморском крае и Амурской области – по 0,9, Забайкальском крае – 1, Сахалинской области – 1,5 и Республике Саха (Якутия) – 1,8.

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розничной торговли в Забайкальском крае, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.

Читать далее В Забайкальском крае нужны работники торговли →

Забайкальский край, июнь 2024 года. Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с кадровой напряжённостью, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к выбору нанимаемых кандидатов, в том числе к одному из чувствительных требований — возрасту.

Читать далее Эйджизм отступает? Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста →

Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Забайкальского края на протяжении 2022 года.

Читать далее В Забайкальском крае за 2022 год было открыто всего на 1% больше вакансий, чем годом ранее →

«Кадровый день» в Шилкинском районе прошел 26 августа в офлайн-формате. На этот раз — на площадке Шилкинского отдела ГКУ КЦЗН Забайкальского края с участием специалиста отдела муниципальной службы и кадровой политики администрации муниципального района «Шилкинский район» Анны Ковальковской.

Забайкальская железная дорога представит вакансии на ежегодной ярмарке рабочих мест, которая пройдет 1 апреля 2021 года с 11.00 до 16.00 по местному времени в Забайкальской краевой филармонии им. О.Л. Лундстрема (г. Чита, ул. Бутина, 51). Мероприятие организовано при поддержке ГКУ «Центр занятости населения города Читы».

На снижение напряженности на рынке труда Забайкальский край получил средства в размере 39 миллионов рублей. Они будут направлены на возмещение расходов по оплате труда сотрудников, направленных на временные работы, и безработных граждан, задействованных в общественных работах.