Контракт не разорвать

Федеральный закон от 14.02.2024 № 10 установил трудовые гарантии госслужащим, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт.

Действие срочных контрактов с ними приостанавливается до завершения военной службы. В связи с этим нанимателям запрещено их расторгать. Исключение составляют случаи, когда контракт заключен на время выполнения определенного задания или на период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым сохраняется должность. Действие закона распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Больше возможностей

На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» появились нововведения. Вырос перечень участников платформы, увеличилась информация, содержащаяся на ней, расширились возможности взаимодействия «Работы в России» с другими информационными системами. Соответствующие изменения внесены в Постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867.
Источник:
газета «Охрана труда
и безопасность предприятия»
от 23 февраля – 7 марта 2024 г. № 4 (838)

Правила не распространяются…

Внесены изменения в «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения». Соответствующий Приказ Ростехнадзора от 22.01.2024 № 16 зарегистрирован в Минюсте России 26 февраля. Документом, в частности, установлено, что требования правил не распространяются на обеспечение безопасности объектов, на которых используются краны стрелового типа грузоподъемностью до 1 т включительно, грузовые строительные подъемники, мостовые краны-штабелеры, краны-трубоукладчики и др.

Есть противопоказания

С 1 сентября 2024 года Минздрав расширяет список «психиатрических» медицинских противопоказаний к осуществлению некоторых видов деятельности. Этот перечень применяется для случаев признания гражданина временно непригодным для выполнения отдельных видов деятельности по результатам обязательного психосвидетельствования. Новый перечень, заменивший предыдущий документ, утвержденный Правительством, стал более подробным.
Источник:
газета «Охрана труда
и безопасность предприятия»
от 8 – 21 марта 2024 г.
№ 5 (839)