Проект готов

Опубликован Проект Федерального закона о внесении в Трудовой кодекс изменений, касающихся порядка оплаты сверхурочной работы. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

При этом сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Работа за простой

В этом году более шести тысяч человек смогут воспользоваться инструментом оплачиваемых общественных работ и почти девять тысяч работников – принять участие во временных работах. Временная занятость работников компаний, которые снизили объемы производства, — одна из реализуемых мер поддержки в сфере занятости. Предприятию, которое объявило простой или ввело неполную занятость, возмещаются затраты на частичную оплату труда в размере МРОТ для выплат своим работникам за выполнение других обязанностей на период приостановления основной деятельности. Это дает возможность поддержать доходы сотрудников, а предприятию – решить задачи, связанные с перенастройкой технологических процессов.

На предупреждение

Минтруд собирается обновить правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма, профзаболеваний и санаторно-курортного лечения работников. Согласно новому проекту приказа Минтруда России страхователь будет самостоятельно определять перечень осуществляемых в текущем календарном году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора. Также упрощается документальное обоснование финансового обеспечения предупредительных мер. Приказ может вступить в силу уже с 1 января 2025 года.

Категория без риска

Изменились правила создания и ведения государственного реестра объектов, оказывающих негативное влияние на окружающую среду (НВОС). Соответствующее Постановление Правительства РФ от 15.04.2024 № 473 опубликовано на официальном портале. С 1 сентября 2024 года объекты НВОС IV – самой низкой категории – не будут ставиться на государственный учет, так как они оказывают минимальное негативное воздействие на окружающую среду. Скорректированные правила позволят существенно снизить административную нагрузку на бизнес и контрольно-надзорные органы.
Источник:
газета «Охрана труда и безопасность предприятия»
от 26 апреля – 9 мая 2024 г. № 8 (842)

Питание за вредность

Внесены изменения в перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Список дополнен новыми профессиями и должностями, в том числе в области производства взрывчатых веществ, нитроэфиров, малогазовых составов, прессованных изделий из взрывчатых веществ и из смесей на их основе. Приказ Минтруда России от 19.03.2024 № 122н зарегистрирован в Минюсте 18.04.2024 и вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Консультации круглосуточно

С начала года специалисты Роструда и его территориальных органов предоставили 90 тысяч консультаций гражданам, обратившимся на «горячие линии». В основном вопросы касаются оплаты труда, отпусков, увольнений, трудового договора, режима работы и других аспектов трудового законодательства. Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Это позволяет уменьшить риск возможных нарушений. Телефон федеральной «горячей линии»: 8-800-707-88-41, доб. 1.

Упростили регистрацию

Постановлением Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 упрощается порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда. С 1 сентября 2024 года в заявлении о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, не нужно будет указывать ОГРН. Информировать о принятом по результатам рассмотрения заявления решении будут в день его принятия, а срок рассмотрения не сможет продлеваться.
Источник:
газета «Охрана труда и безопасность предприятия»
от 10 – 23 мая 2024 г. № 9 (843)