Договорились
Заключено Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы.
Документ устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне и совместные действия сторон по их реализации. Соглашение служит основой для разработки и заключения отраслевых (межотраслевых) федеральных и региональных соглашений.
Общественный контроль
Техническая инспекция труда профсоюзов отчиталась о проделанной работе за 2023 год. По данным ФНПР, количество выявленных нарушений выросло с 32 тысяч до 34 тысяч. Больше всего нарушений фиксировалось по вопросам санитарно-бытового обеспечения – более 9 тысяч, обеспечения СИЗ – более 8 тысяч, по обязательствам, предусмотренным коллективными договорами и соглашениями, и по вопросам проведения обучения и инструктажей по охране труда – более 3 тысяч.
Чек-листы по-новому
Некоторым изменениям подверглись чек-листы Роструда. Варианты, утвержденные приказом от 16.02.2024 № 31, вступили в силу 14 мая 2024 года. В проверочные листы были добавлены новые вопросы к работодателям, в том числе о сокращенном времени педработников и работающих с химоружием. Часть вопросов, наоборот, были удалены, например из чек-листов, связанных с учетом особенностей дистанционного труда. Также обновлены отдельные ссылки на нормативные акты.
Увеличат до МРОТ
С 1 января 2025 года планируется увеличить до МРОТ размер социального пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации. Проект федерального закона, подготовленный Минтрудом, представлен на общественное обсуждение. Напомним, сегодня женщины, которые потеряли работу в связи с ликвидацией организации и на момент выхода в отпуск по беременности не работают, получают пособие в минимальном размере – 922,6 рубля в месяц. Проектом предусмотрено, что новые нормы вступят в силу с 1 января 2025 года.
Источник:
газета «Охрана труда
и безопасность предприятия»
от 24 мая – 6 июня 2024 г. № 10 (844)
Нововведения по оказанию первой помощи
Минздрав определил порядок оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью.
Состояния, при которых оказывается первая помощь:
– отсутствие сознания;
– остановка дыхания;
– наружные кровотечения;
– отравления;
– укусы ядовитых животных;
– острые психологические реакции на стресс.
Установлены перечень и последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 мая 2024 № 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» вступает в силу с 1 сентября 2024 г.
Что изменится с 1 сентября при вступлении
в силу новой методики СОУТ?
Приказом Минтруда России № 817н от 21.11.2023 утверждены новая методика проведения специальной оценки условий труда и форма отчета о проведении СОУТ.
В новом НПА содержится:
— методика проведения специальной оценки условий труда;
— классификатор вредных и опасных производственных факторов согласно приложению;
— форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;
— инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нас ждут следующие изменения:
— отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумаге, так и в форме электронного документа;
— документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии;
— электронный отчет можно будет подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.
Введены нормы, обязывающие учитывать также условия осуществления (специфику) трудовой деятельности.
Новая методика вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Расширен перечень предупредительных мер
по охране труда, за которые работодатель
может получить возмещение средств
Приказом Минтруда России от 19.03.2024 № 123н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н.
В перечень мероприятий добавлена процедура оценки профессиональных рисков. Однако для возмещения средств необходимо, чтобы нанятая организация была включена в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Кроме того, внесены уточнения в перечень документов, представляемых работодателем для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер, а также был расширен список данных, которые запрашиваются в рамках межведомственного сотрудничества для финансового обеспечения предупредительных мер.
Дата вступления в силу – 16.06.2024.