г. Шилка, ул. Ленина, 80
7 февраля 2023 года № 1
Присутствовали:
Е.А. Боярская — заместитель главы муниципального района, координатор комиссии;
А.А. Шутов — ведущий специалист управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район», секретарь комиссии;
Е.Н. Мальцева — председатель районного координационного совета организаций профсоюзов;
С.О. Стригалёва — председатель профсоюзной комиссии работников образования;
Л.А. Золотухина — председатель комитета образования администрации муниципального района «Шилкинский район».
Приглашены:
С.И. Тырышкина — председатель комитета культуры администрации муниципального района «Шилкинский район».
1. О реализации
трёхстороннего
соглашения между
администрацией
муниципального района «Шилкинский район»,
районным
координационным советом организаций профсоюзов и советом работодателей Шилкинского района
в 2022 году
(Е.А. Боярская, А.А. Шутов)
Заслушав и обсудив информацию ведущего специалиста управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова, комиссия отмечает, что основной целью соглашения является недопущение снижения уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование экономики Шилкинского района, обеспечение гарантий занятости населения, правовой защиты достойного труда и отдыха работающих.
Гарантии населению и работникам, установленные соглашением, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности граждан при заключении территориальных, отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Выполнение принятых участниками соглашения обязательств обеспечивается средствами и статьями расходов, предусмотренными в бюджете Шилкинского района, планах финансово-хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзных организаций.
Обязательства администрации, вытекающие из соглашения, реализуются исполнительными органами муниципального района «Шилкинский район» в пределах их компетенции.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по соглашению или решений районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений виновная сторона либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Соглашение является основой при ведении коллективных переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров организаций всех форм собственности.
Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне Шилкинского района.
Стороны договорились установить следующие критерии оценки выполнения обязательств разделов.
В области развития социального партнёрства:
Количество проектов нормативных правовых и иных актов, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Шилкинского района в сфере регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними экономических отношений, внесенных на рассмотрение в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, — 11 (10 коллективных договоров и одно дополнительное соглашение). В 2021 году — одно трёхстороннее соглашение на 2022 — 2024 годы, четыре коллективных договора и два дополнительных соглашения.
Количество коллективных договоров и соглашений, действующих на территории Шилкинского района, — 22 коллективных договора (в 2021 году — 23).
Доля работников, охваченных коллективными договорами и соглашениями, в общей численности работающих — 19% (в 2021 году — 14%).
Количество участников краевых и всероссийских конкурсов социальной эффективности и профессионального мастерства — 7 (один преподаватель, шесть студентов ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей»).
В 2021 году — 19 (в ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей»).
Количество созданных новых профсоюзных организаций — 0, что соответствует показателям 2021 года.
Количество созданных и действующих объединений работодателей, а также входящих в них работодателей — один совет работодателей Шилкинского района, в него входит шесть членов. Данные соответствуют показателям 2021 года.
В области социально-экономической политики:
Инвестиции в основной капитал — 147,60 млн рублей (в 2021 году — 765,37 млн рублей).
Индекс промышленного производства — 103,4% (в 2021 году — 103,2%).
В области содействия занятости населения и развития рынка труда:
Численность экономически активного населения на 01.01.2023 составляет 16950 человек (в 2021 году — 20154 человека).
Уровень общей безработицы на 01.01.2023 — 1,57% (на 01.01.2022 — 2,2%).
Число зарегистрированных безработных на одну вакансию, заявленную работодателями в государственные учреждения службы занятости населения, — 4,6 человека. На 01.01.2022 — 2,5 человека.
В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения:
Просроченной задолженности по заработной плате нет, что соответствует показателям 2021 года.
В области социальной защиты населения, пенсионного обеспечения и социального страхования:
Объем расходов бюджета Шилкинского района на социальную сферу:
Сумма опекунских в 2022 году составляла 21 миллион 281 тысячу 152 рубля 71 копейку.
В 2021 году было 19 миллионов 987 тысяч 7 рублей.
Численность постоянного населения Шилкинского района в 2022 году — 37848 человек. В 2021 году было 38291 человек.
Суммарный коэффициент рождаемости — 10,25%.
Общий коэффициент смертности — 16,72% (в 2021 году — 19,14%).
Коэффициент естественного прироста населения — 6,68% (в 2021 году — 9,95%).
Ожидаемая продолжительность жизни в Забайкальском крае в 2022 году у мужчин и женщин — 72,4 года. По данным Минздрава, продолжительность жизни увеличилась на 2,4 года.
В 2021 году продолжительность жизни у мужчин и женщин составляла 68,2 года.
Численность детей в дошкольных образовательных организациях по состоянию на 1 сентября 2022 года — 1706 (было 1905 в 2021 году).
Число зарегистрированных заболеваний по всем классам болезней:
По данным ГУЗ «Краевая больница № 3», всего — 18529, в том числе взрослое население — 12554, дети — 5057, подростки от 14 до 18 лет — 918.
По данным ГАУЗ «Шилкинская ЦРБ», число зарегистрированных заболеваний по всем классам болезней в 2022 году всего — 46880, из них дети 0-14 лет – 14421, подростки 15-17 лет – 2824, взрослые 18 лет и старше — 29635.
В 2021 году всего — 18621, в том числе 13551 — среди взрослого населения, 4213 — дети, 857 — подростки от 14 до 18 лет.
В области осуществления мер социальной и экономической поддержки молодежи Шилкинского района:
Численность безработных среди молодежи на 01.01.2023 — 53 человека (на 01.01.2022 — 106).
Количество молодых семей, улучшивших свои жилищные условия при муниципальной поддержке, — 0 (не выделялись финансовые средства).
В 2021 году поддержку получила одна семья, для которой построили жилой дом в селе Верхняя Хила.
Количество участников студенческих отрядов — 14 (ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей»).
В 2021 году — 87 (ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей» — 60, ГПОУ «Первомайское многопрофильное училище» — 27).
Доля победителей и призеров всероссийских, межрегиональных и международных конкурсов, олимпиад, фестивалей в общем числе участников: всего участников международных, всероссийских и краевых олимпиад — 296 человек. Победителей и призеров в очном формате — 24. Это 8%. В 2021 году — 71,2% (ГПОУ «Первомайское многопрофильное училище» — 54%, ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей» — 17,2%).
Количество бюджетных мест в профессиональных образовательных организациях краевого уровня:
— в 2022 году — 250 (ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей»);
— в 2021 году — 620 (ГПОУ «Шилкинский многопрофильный лицей» — 250, ГПОУ «Первомайское многопрофильное училище» — 370).
В области охраны труда и экологической безопасности:
Уровень производственного травматизма — 0,5% (в 2021 году — 0,2%).
Численность лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями — 1. По информации Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю, на территории Шилкинского района за 2022 год зарегистрирован один случай профессионального заболевания у одного человека, из них женщин — 0.
В структуру профессиональных заболеваний входит злокачественное новообразование — один случай у одного человека (ОАО «ЗабГОК»).
К причинам возникновения профессионального заболевания относятся воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (пыли).
В 2021 году один медицинский работник ГУЗ «Краевая больница № 3» заразилась коронавирусом от больного.
Удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, — 0,05% (в 2021 году — 0,09%).
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, — 397 у 14 работодателей. В 2021 году было 178 рабочих мест у 14 работодателей.
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка уровней профессиональных рисков, — 776 в 2022 году, из них бюджетных — 704.
Оценку профессиональных рисков (ОПР) провели 25 организаций, из них бюджетных организаций — 17.
В отчетном периоде оценку профессиональных рисков провели 9 организаций (бюджетные — 6, внебюджетные — 3).
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков, составляет 1562,75, из них бюджетных организаций — 1191,75.
Количество случаев возникновения чрезвычайных ситуаций, связанных с высоким и экстремально высоким уровнем загрязнения окружающей среды, — 0 (по данным экологического центра), что соответствует данным 2021 года.
На основании вышеизложенного комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию ведущего специалиста управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова.
2. Продолжить работу по реализации всех разделов трёхстороннего соглашения между администрацией муниципального района «Шилкинский район», районным координационным советом организаций профсоюзов и советом работодателей Шилкинского района в 2022 — 2024 годах.
Решение принято.
2. О ходе подготовки
к детской
оздоровительной
кампании 2023 года
(Л.А. Золотухина, Е.А. Боярская)
Заслушав и обсудив информацию председателя комитета образования администрации муниципального района «Шилкинский район» Л.А. Золотухиной, комиссия отмечает, что организация летнего отдыха на территории Шилкинского района будет проведена в соответствии с требованиями, обеспечивающими санитарно-эпидемиологическое благополучие.
Всего на территории района будет функционировать 14 лагерей дневного пребывания (ЛДП) и два загородных лагеря (ЗЛ), в которых будет оздоровлено 960 детей.
Перечень общеобразовательных организаций, в которых будут организованы ЛДП:
— Арбагарская ООШ;
— Верх-Хилинская СОШ;
— Мирсановская ООКШ;
— Митрофановская СОШИ;
— Новоберезовская ООШ;
— Номоконовская СОШ;
— Первомайская ООШ № 1;
— Первомайские СОШ №№ 2, 5;
— Чиронская СОШ;
— Шилкинские СОШ №№ 1, 2, 51, 52.
Перечень общеобразовательных организаций, в которых не будут организованы ЛДП (восемь школ) по объективным причинам:
— СОШ им. Г.П. Богомягкова — капитальный ремонт в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий»;
— Казановская СОШ — капитальный ремонт спортивного зала в рамках мероприятия «Создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, условий для занятия физической культурой и спортом» государственной программы Забайкальского края «Развитие образования Забайкальского края»;
— Галкинская СОШ, Ононская СОШ, Размахнинская СОШ, Усть-Теленгуйская СОШ, Холбонская СОШ, Первомайская СОШ № 3 — проведение ремонта в пищеблоках в рамках мероприятия «Создание условий по организации бесплатного горячего питания обучающихся, получающих начальное общее образование в муниципальных образовательных организациях».
В загородном лагере «Сосновый бор» будет организовано две смены — 260 детей, стоимость одного детодня — 645 рублей, продолжительность смен — по 18 календарных дней. Общий размер ЛБО из КБ — 3018600 рублей.
В ЛДП будет организована одна смена продолжительностью 21 календарный день, оздоровлено 700 детей, стоимость одного детодня — 168 рублей. Общий размер ЛБО из КБ — 2469600 рублей.
Всего ЛБО на ЛОК из краевого бюджета составляет 5490400 рублей (без учета ЗЛ «Олимп» — ЛБО доведены отдельно в размере 1393200 рублей) — 6883600.
Для сведения: 2022 год — ЛБО в размере 5957000 рублей, из них 4411800 — ЗЛ (380 человек по 18 календарных дней), 1544760 — ЛДП (613 человек по 15 раб./дней).
Начало ЛОК: ЛДП — с 01.06, ЗЛ — с 14.06, 15.06.
Стоимость (родительская доплата) путевок в 2022 году в загородный лагерь «Сосновый бор — 10296 рублей, в «Олимп» — 10300 рублей. Согласно программе кешбэка 50% стоимости путевок будут возмещены родителям, но не более 20 тысяч рублей. Эта программа действует только по загородным и палаточным лагерям.
На основании вышеизложенного комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию председателя комитета образования администрации муниципального района «Шилкинский район» Л.А. Золотухиной.
2. Определить срок начала летней оздоровительной кампании — 1 июня 2023 года.
3. Рекомендовать комитету образования администрации муниципального района «Шилкинский район» принять меры, исключающие возможность открытия и функционирования учреждений отдыха детей и их оздоровления без санитарно-эпидемиологических заключений.
4. Рекомендовать руководителям учреждений отдыха детей и их оздоровления:
4.1. Принять меры по оформлению санитарно-эпидемиологических заключений на деятельность по организации отдыха и оздоровления детей;
4.2. Принять оперативные меры по решению вопросов перед открытием, направленных на своевременную подготовку водопроводных сетей, ремонт жилых корпусов, очистку территории, ремонт и исправность работы технологического и холодильного оборудования, заключения договоров на поставку пищевых продуктов и на проведение акарицидной обработки в районах размещения детских оздоровительных учреждений не позднее, чем за две недели до начала работы с обязательным проведением обследования эффективности проведенных работ;
4.3. Особое внимание уделить своевременному прохождению медицинских осмотров, гигиенического обучения всеми работниками, их обследования на COVID-19; наличию 3-дневного запаса средств индивидуальной защиты (маски, перчатки) для работников; обеспечению оборудованием по обеззараживанию воздуха с целью дезинфекции воздушной среды помещений постоянного пребывания и проживания детей; обеспечению бесперебойной работы систем водоснабжения, технологического оборудования пищеблоков, банно-прачечных комплексов;
4.4. Обратить особое внимание на комплектование пищеблоков необходимым оборудованием, в том числе для обеззараживания воздуха в помещениях, задействованных в приготовлении холодных блюд, бактерицидного оборудования в соответствии с инструкцией по эксплуатации; квалифицированным персоналом; организационные меры, исключающие практику замены квалифицированных работников на неквалифицированных; своевременное заключение договоров на поставку продуктов питания; организацию питания детей, обеспечение их безопасными пищевыми продуктами и выполнение установленных норм питания.
5. Территориальному отделу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю в г. Шилка:
5.1. Обеспечить межведомственное взаимодействие на всех этапах проведения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
5.2. Принять меры по своевременной выдаче санитарно-эпидемиологических заключений на деятельность по организации отдыха и оздоровления детей, на использование источников водоснабжения в питьевых, хозяйственно-бытовых и рекреационных целях в установленном порядке;
5.3. Обеспечить контроль за деятельностью оздоровительных организаций в соответствии с законодательством.
Решение принято.
3. О совместном
проведении сторонами социального партнёрства Праздника Весны
и Труда в 2023 году
(С.О. Стригалёва,
С.И. Тырышкина, Е.Н. Мальцева)
Заслушав и обсудив информацию председателя профсоюзной комиссии работников образования С.О. Стригалёвой, председателя комитета культуры администрации муниципального района «Шилкинский район» С.И. Тырышкиной, председателя районного координационного совета организаций профсоюзов Е.Н. Мальцевой, комиссия отмечает следующее.
1 мая профсоюзами всего мира отмечается международный день солидарности трудящихся и проводятся коллективные действия.
В России 1 мая — установившаяся традиция профсоюзного движения, которая собирает в своих рядах миллионы работников с целью защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Приоритетными являются вопросы занятости населения, достойной оплаты труда, сохранения здоровья трудящихся.
В Российской Федерации 1 мая является не только Днем профсоюзных действий, но и официальным государственным Праздником Весны и Труда. Для многих поколений праздник остается символом весеннего обновления, единства, мирного созидательного труда.
На сегодняшний день перед Шилкинским районом стоит задача по организации роста и модернизации экономики с целью достижения достойного уровня материального состояния граждан, сокращения количества безработных, снижения уровня бедности, повышения качества медицины и образования, решения социально значимых для муниципального образования проектов. Направление общих усилий всех сторон социального партнёрства, а также забайкальцев на решение данной задачи позволит ускорить достижение поставленных целей.
В трёхстороннем соглашении между администрацией муниципального района «Шилкинский район», районным координационным советом организаций профсоюзов и советом работодателей Шилкинского района на 2022 — 2024 годы закреплено совместное проведение всеми тремя сторонами социального партнёрства Праздника Весны и Труда.
Сторона профсоюзов обращается к сторонам социального партнёрства принять самое активное участие в проведении коллективных мероприятий в рамках акции профсоюзов.
В текущем году планируется организовать и провести шествие трудовых коллективов Шилкинского района и различные спортивные мероприятия.
На основании вышеизложенного комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию председателя профсоюзной комиссии работников образования С.О. Стригалёвой, председателя комитета культуры администрации муниципального района «Шилкинский район» С.И. Тырышкиной, председателя районного координационного совета организаций профсоюзов Е.Н. Мальцевой.
2. Рекомендовать администрации муниципального района «Шилкинский район» и Совету работодателей Шилкинского района принять активное участие в организуемых районным координационным советом организаций профсоюзов праздничной демонстрации и митинге в г. Шилке в рамках первомайской акции профсоюзов.
3. Рекомендовать главе муниципального района «Шилкинский район» С.В. Воробьёву оказать содействие координационному совету организаций профсоюзов в проведении массовых публичных мероприятий в рамках первомайской акции профсоюзов.
Решение принято.
4. Изменения в области охраны труда с 2023 года
(Е.А. Боярская, А.А. Шутов)
Заслушав и обсудив информацию ведущего специалиста управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова, комиссия отмечает, что с 1 января 2023 года возобновит действие Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н об основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда (далее — Правила № 772н). Решение о приостановке действия Приказа № 772н Минтруд принял с целью уменьшения излишней нагрузки на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления. Правилами № 772н определены вопросы, которые должны найти отражение при составлении инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями: а) общие требования; б) требования охраны труда работников при организации и проведении работ; в) требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников; г) требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников; д) требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников. Согласно Правилам № 772н инструкция по охране труда для каждого рабочего места должна включать в себя такие разделы, как общие требования охраны труда, требования охраны труда перед началом работы, требования охраны труда во время работы, требования охраны труда в аварийных ситуациях, требования охраны труда по окончании работы.
С 2023 года поэтапно в действие вступают новые правила аккредитации и требования к организациям, ИП, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные правительственным Постановлением от 16.12.2021 № 2334. Подтверждением аккредитации и допуска к оказанию услуг в области охраны труда станет внесение организации или ИП в единый реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, или внесения в реестр записи о возобновлении действия аккредитации, в случае если ее действие ранее приостанавливалось. Заявление об аккредитации разрешено отправлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации как в бумажном, так и в электронном виде, в том числе через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
С 1 марта 2023 года сведения об ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда, также будут вноситься в единый реестр на основании Постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Ответственным за формирование реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, назначен Минтруд РФ. Ведомство установит требования к форме электронного документа, которым будут передаваться сведения в этот реестр.
Проверка знания требований охраны труда руководителей и преподавателей специализированных обучающих организаций, членов комиссий по проверке знания требований охраны труда, создаваемых на предприятиях, будет проводиться с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
На основании приказа Минтруда от 20.09.2022 № 578н с 1 марта 2023 года в действие вступит справочник документов, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Приказом установлены единые требования к составу и форматам следующих документов по охране труда, которые можно будет оформлять только в электронном виде:
1. Заявление работника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации.
2. Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой.
3. Заявление о замене компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные пищевые продукты.
4. Заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов.
5. Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока.
6. Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы.
С 1 сентября 2023 года в действие вступят обновленные редакции правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказами Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и № 767н.
Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами также установлены обязательные требования к определению потребности, организации приобретения, выдаче, эксплуатации (использования), хранению, уходу (обслуживания) и выводу из эксплуатации используемых работниками СИЗ.
Работодателей обязали разработать на основании единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств собственные нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организации и утвердить их своим локальным нормативным актом (ЛНА). На основании обновленных Правил работодатель также должен разработать и утвердить отдельный нормативный акт.
Регламентом нужно установить порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления конкретной организации.
С 1 января 2023 года работники по договорам гражданско-правового характера получат право на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и материнства на основании Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Но свое право на пособие исполнители по договорам ГПХ в 2023 году смогут реализовать лишь при условии, что в 2022 году страхователи выплачивали за них страховые взносы, в том числе в рамках трудовых отношений, и совокупный размер выплат составил не менее стоимости страхового года (в 2022 году — 4833,72 рубля).
С 7 января 2023 года в действие вступили новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные приказом Минэнерго от 12.08.2022 № 811.
С 1 марта 2023 года будет применяться новый порядок расследования и учета профзаболеваний, утвержденный правительственным постановлением от 05.07.2022 № 1206. Медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание. Клиники обязали информировать работодателей о выявлении хронического заболевания у работника (а не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как раньше).
С 1 марта 2023 года в действие вступят изменения в Правила противопожарного режима, утвержденные Постановлением Правительства от 24.10.2022 № 1885, и Правила эвакуации при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства от 19.09.2022 № 1654.
Также с 1 марта 2023 года начнут действовать обновленные требования к критически важным объектам в области защиты от чрезвычайных ситуаций для подконтрольных Минтрансу организаций, утвержденные приказом Минтранса от 21.06.2022 № 237, и новые требования к тахографам, которые Минтранс утвердил приказом от 01.09.2022 № 343.
На основании вышеизложенного комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию ведущего специалиста управления делами администрации муниципального района «Шилкинский район» А.А. Шутова.
2. Рекомендовать работодателям, осуществляющим деятельность на территории Шилкинского района:
2.1. Пересмотреть локальные нормативные акты работодателя с учетом изменений в законодательстве;
2.2. Обеспечить создание и функционирование эффективной системы управления охраной труда.
Решение принято.
Е.А. Боярская,
координатор комиссии;
А.А. Шутов,
секретарь комиссии